服装チェック
1111
今日は何の日だっけ？ 11月11日。
PTAﾜﾛｽ
森田先生のところで、また電波な投書がｗ 昨今の子供たちがロール・プレイング・ゲームをやることが、危険思想につながるといったないようです。
ひたすら敵を殺しレベルを上げて奪ったカネで武器を買い、また再び敵を殺すといったものです。自分が弱いと容赦なく「全滅」してしまいます。ただ、強い者が勝つのです。そこには皆と協調するという精神はほとんどありません。
えーと･･･「敵を殺さず」「金を奪わず」「武器を買わず」「攻撃されても死なず」「強いからといって勝つわけではなく」「敵と協調して和解する」というゲームが教育にいい、ということですか。どんなものになるか、作ってみようかしらｗ
うーん。なんとも電波だから、これを特定アジアに当てはめてみよう。
態度
上司(主任)から、客先業務だから服装と態度に気をつけろ、というメールが送られてきた。俺だけじゃなくて、内の社員全員に。多分俺がターゲットなんだろうけどな。仕事さえやっておけば態度なんてどうでもいい、と、本気で考えてる不良社員だから。
- YシャツにTシャツの柄が透けないこと
- 第1ボタンを開けないこと
- だらしない着こなしをしないこと
- 飲み物を歩きながら飲まないこと
- 休み時間、だらしない格好で寝ないこと
- デスクで漫画を読まないこと。
- 椅子に浅く腰掛け、ふんぞりかえって仕事をしないこと
以下は愚痴。
うるせえなあ。それはなにか業務の進捗と関係するのかよ。このYシャツの第１ボタンなんてしめたら、息できないっつーの。Yシャツ買い替えの費用を会社が出してくれるのかよ。ネクタイ多少緩めてもいいじゃん。暑いんだよここ。自席で漫画読んで何が悪いんだかわからん。読んでないけどさ。昼休みに漫画を読むと業務効率が落ちるのか？ この前も「月１で休みとってるよね。体調管理気をつけて」って言われた。うっせえぼけー。月１以上のペースで休みとらないと有給休暇を消化しきれないじゃろうが。おまえさんとちがって昇進とか愛社精神とか考えてねーのじゃよ。上司から目をつけられるとか、知らんがな。1年未満の単位でコロコロ上司かわってるから。最近俺の部長になった人とは、ちっとも話したことないから。部下の管理がなっとらんって主任さんが怒られても、俺は知らんがな。他の人に言ってくだされ。
会社の信用うんぬんって話は理解してるけど、あんまりうるさいと自社業務に戻してもらえるよう申請出すぞごるぁー
